Wir, bei der insana suchen engagierte und verantwortungsbewusste Berater.
1. Versicherungsprofi
- Du bist/warst bereits in der Versicherungsbranche tätig und bringst den VBV mit.
- Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, bei dem Anerkennung, Wertschätzung und Respekt da sind.
2. Quereinsteiger
- Du hattest bislang beruflich noch nie mit Finanzen und Versicherungen zu tun gehabt.
- Du interessierst Dich dafür und möchtest in dieser Branche durchstarten.
3. Alleinerziehend
- Speziell für alleinerziehende Mamis und Papis bieten wir ein flexibles Arbeitsumfeld an, wobei Du Deine Arbeitszeit selber einteilen kannst.
Karriere
Bist Du schon bald bei bei der insana?
Bist du bereit, die Finanzwelt zu erobern und Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen?
Was du mitbringst:
- Eine offene Persönlichkeit sowie die Freude am Kundenkontakt
- Eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chancen zu sehen und kreative Lösungen zu entwickeln.
Was wir bieten:
- Ein unterstützendes Teamumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Dazu auch eine flache Hierarchie, direkte Du-Kultur vom Inhaber bis zum Mitarbeiter.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten auszubauen und erfolgreich zu sein.
- Attraktive Vergütungspakete und leistungsorientierte Boni, die deine Erfolge anerkennen.
- Die Möglichkeit, mit einem führenden Versicherungsunternehmen zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen anzubieten.
Unsere benefits im Überblick
Unternehmenskultur
In meiner Unternehmenskultur würde ich selbst gerne Arbeiten.
M. Yorgun – Inhaber insana
Vertrauen
Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Aufgaben, für die man sie einstellt.
Freiheit
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit- und Ort, die es ermöglicht, Karriere und das persönliche Leben in Einklang zu
bringen.
Faire Entlöhnung
Faire Entlöhnung! «Denn: bessere Bezahlung, bessere Mitarbeitende, besserer Umsatz»
M. Yorgun – Inhaber insana
Weiterbildungen
Weiterbildungen – dauerhaft neue Fähigkeiten zu erwerben ist heutzutage wichtiger denn je.
Finanzielle Beteiligung
Die Teilübernahme des Fitness-Abos, Tankgutscheine und Inflationsausgleich.
Coaching
Klare Ziele definieren und wenn nötig Sparring-Partner sein und dem Team jederzeit 100% vertrauen.
Qualität statt Quantität
Wir erfassen Arbeitsleistung und nicht Arbeitszeit.